Kabar5News – Pemerintah menetapkan kebijakan Work From Home (WFH) sehari dalam sepekan atau setiap jumat sebagai langkah penghematan energi bagi ASN, sektor swasta, BUMN, BUMD yang mana masing-masing tertuang dalam Surat Edaran (SE) Kementerian terkait.
Kebijakan WFH untuk ASN tertuang dalam Surat Edaran Menteri PAN-RB Nomor 3 Tahun 2026 terkait Pelaksanaan Tugas Kedinasan Bagi Pegawai ASN pada Instansi Pemerintah, yang berlaku sejak 1 April 2026.
Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi RI (MenPAN-RB) Rini Widyantini mengutarakan bahwa, penyesuaian tersebut menjadi panduan instansi pemerintah untuk mengatur pelaksanaan tugas ASN.
“Melalui kebijakan ini, kami mendorong pelaksanaan tugas kedinasan yang lebih efisien, efektif, adaptif, dan berbasis digital, sehingga dapat meningkatkan produktivitas ASN dan kualitas pelayanan publik secara berkelanjutan,” ungkap Rini, pada keterangan tertulis, Rabu (1/4/2026).
Sementara itu, Menteri Ketenagakerjaan Yassierli menerbitkan Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Nomor/M/6/HK.04/III/2026 tentang Work From Home dan Program Optimasi Pemanfaatan Energi di Tempat Kerja.
Lebih lanjut, Menteri Tenaga Kerja Yassierli menghimbau bahwa, sektor swasta, BUMN, BUMD juga menerapkan WFH setiap jumat.
“Sesuai kondisi perusahaan dan jam kerja, WFH diatur oleh perusahaan,” tuturnya saat konferensi pers di Jakarta, Rabu (1/4/2026).
Terlepas dari kebijakan WFH sebagai upaya penghematan energi yang dicanangkan pemerintah, langkah tersebut ternyata memiliki kelebihan bagi pekerja maupun perusahaan.
Kelebihan WFH Sehari dalam Sepekan untuk ASN, Swasta, BUMN, BUMD
Berdasarkan hasil rangkuman dari berbagai sumber, secara umum WFH mempunyai keunggulan utama terkait mewujudkan work life balance, waktu dan lokasi kerja lebih fleksibel, hemat pengeluaran transportasi serta makan hingga peningkatan produktivitas.
Berikut rincian kelebihan WFH untuk pekerja dan perusahaan:
1. Kelebihan WFH Bagi Karyawan
Adanya pemberlakuan skema WFH dari Pemerintah sebagai imbas meningkatnya harga minyak dunia, ada beberapa keutamaan yang berdampak pada karyawan.
Berkaitan dengan ekonomi, produktivitas, kesehatan serta manajemen waktu.
• Fleksibilitas & Keseimbangan Hidup
Karyawan memiliki lebih banyak waktu untuk keluarga, hobi, atau istirahat, yang membantu menciptakan work-life balance yang lebih baik.
• Penghematan Biaya
Mengurangi pengeluaran transportasi (bensin/ongkos umum), parkir, pakaian kerja, dan makan siang di luar.
• Peningkatan Produktivitas
Lingkungan yang tenang dan nyaman di rumah dapat meningkatkan fokus dan efisiensi kerja.
• Kesehatan Mental & Fisik
Mengurangi stres akibat macet dan meminimalisir risiko penularan penyakit.
• Manajemen Waktu
Waktu yang terbuang di jalan dapat dialihkan untuk kegiatan produktif lainnya.
Kelebihan WFH Bagi Perusahaan
Dampak skema WFH juga akan dirasakan perusahaan dalam hal ini pemilik terkait biaya rutin, potensi karyawan hingga perluasan SDM.
• Penghematan Operasional
Menurunkan biaya sewa kantor, listrik, air, dan pemeliharaan fasilitas.
• Retensi Karyawan
Memberikan fleksibilitas WFH meningkatkan kepuasan dan keterlibatan karyawan, yang membantu mempertahankan staf terbaik.
• Akses Bakat Lebih Luas
Perusahaan tidak terbatas merekrut staf lokal, melainkan bisa mencari talenta dari berbagai lokasi.
Secara umum, WFH dapat memberikan fleksibilitas untuk mengatur jadwal kerja serta lokasi. Dengan demikian, karyawan dapat bekerja lebih santai tapi tetap produktif.
