Kabar5News – Lowongan kerja Depok April 2026 kembali tersedia dengan beraneka ragam sektor seperti retail, hospitality, administrasi, teknisi dan lain-lain.
Selain itu, beberapa posisi juga tersedia untuk berbagai jenjang pendidikan mulai SMA atau SMK hingga S1, masing-masing mempunyai persyaratan tertentu yang wajib dipenuhi pencari kerja (job seeker).
Lowongan kerja Depok April 2026 menyediakan sederet pilihan waktu yang terdiri dari full time, kontrak, paruh waktu, freelance. Semua itu bertujuan untuk memenuhi permintaan job seeker.
Sebab, ada yang mencari job untuk sekedar mendapatkan penghasilan sampingan maupun memang ingin mendapatkan pekerjaan penuh demi memenuhi kebutuhan hidup.
Berdasarkan data dari laman resmi BPS Kota Depok, terdapat sejumlah usia produktif dan angkatan kerja yang siap bersaing mengisi berbagai posisi di perusahaan pemberi kerja.
Data Jumlah Penduduk Kota Depok Jawa Barat
Melansir informasi dari laman resmi BPS Kota Depok, jumlah penduduk pada wilayah tersebut sebesar 2.167.961 jiwa, yang mana merupakan hasil penjumlahan dari total penduduk pria dan wanita berbagai usia.
Kalau dilakukan pemisahan perhitungan jumlah penduduk berdasarkan gender akan muncul angka 1.089.830 (laki-laki) dan 1.078.132 (wanita).
Jumlah penduduk laki-laki di Depok, Jawa Barat ternyata lebih banyak dari wanita, Dengan kata lain usia produktif juga tidak sedikit.
Jumlah Usia Produktif dan Angkatan Kerja Wilayah Depok Jawa Barat
Berdasarkan data terkini sampai awal 2026, tersedia proyeksi serta keadaan ketenagakerjaan di Depok Jawa Barat.
Berikut penjabaran singkat yang dirangkum dari laman BPS Kota Depok:
• Usia Produktif (15-64 tahun)
Lebih dari 70% penduduk Depok Jawa Barat berada pada usia produktif yang menandakan potensi bonus demografi sangat besar.
Dengan total penduduk sebesar 2.167.961 jiwa per April 2026, jumlah usia produktif melebihi dari 1.5 juta jiwa.
Sementara itu untuk rincian jumlah penduduk laki-laki usia produktif mencapai 773.332 jiwa, sedangkan total penduduk perempuan produktif sebanyak 762.450 jiwa.
• Angkatan Kerja Wilayah Depok Jawa Barat
Pada bulan Agustus 2024, jumlah angkatan kerja di Kota Depok Jawa Barat mencapai 1.048.000 jiwa. Angka tersebut diproyeksikan terus meningkat pada 2026, seiring dengan pertumbuhan penduduk serta kebutuhan lapangan kerja.
Daftar Lapangan Kerja Depok April 2026
Ketersediaan lapangan kerja di area Depok beragam, ada tambahan peluang lain yang tersebar pada beberapa wilayah Jabodetabek yang bisa jadi referensi job seeker.
Berikut deretan sebagain kecil loker berbagai sektor berdasarkan informasi dari laman jobstreet:
1. Payroll Senior Staff PT Berkarya Indonesia Sejahtera Andal, Depok, Jawa Barat
Pekerjaan full time, gaji negosiasi dengan deskripsi pekerjaan dan syarat sebagai berikut:
• Job Description
– Mengelola proses payroll bulanan (gaji pokok, lembur, THR, potongan, dll).
– Menghitung dan memvalidasi insentif penjualan outlet (berdasarkan omset, target, upselling, dll).
– Mengolah data absensi (shift, keterlambatan, cuti, izin).
– Melakukan rekonsiliasi data penjualan dari sistem POS dengan skema insentif.
– Berkoordinasi dengan Area Manager & Store Leader terkait validasi performa outlet.
– Membuat laporan payroll & insentif bulanan untuk Finance dan Management.
– Menjaga kerahasiaan data gaji karyawan.
– Mengelola database karyawan (kontrak, perubahan gaji, promosi).
• Kualifikasi
– Pendidikan minimal D3/S1 Akuntansi / Manajemen / Keuangan.
– Pengalaman minimal 2 tahun di payroll, diutamakan industri FnB / retail multi outlet.
– Menguasai Excel (Pivot, IF, VLOOKUP/XLOOKUP, SUMIF, dll).
– Memahami perhitungan PPh 21 & BPJS.
Terbiasa mengolah data dari sistem POS.
– Teliti, detail, dan mampu bekerja dengan deadline ketat.
– Memahami sistem insentif berbasis penjualan.
2. Koordinator Warehouse PT Satria Antaran Prima Tbk, Depok, Jawa Barat
Pekerjaan full time dengan besaran gaji negosiasi, persyaratan serta deskripsi pekerjaan sebagai berikut:
• Kualifikasi
– Pendidikan minimal S1 semua jurusan
Berpengalaman dalam bidang logistik minimal 1 tahun.
– Memahami sistem management gudang.
– Memahami dan berpengalaman dalam proses stock opname.
– Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Terutama Excel) dan Spreadsheet.
– Memiliki kemampuan leadership dan problem solving yang baik.
– Penempatan di Kelapa Dua Depok.
• Deskripsi Pekerjaan
– Memimpin aktivitas Cycle Count / Stock Opname di lapangan
– Melakukan koordinasi terkait pickup dan handover barang
– Memastikan operasional gudang berjalan dengan baik
– Mengatur dan memaksimalkan fungsi gudang
– Memastikan seluruh staff bekerja sesuai dengan SOP
3. Admin Digital Marketing PT Industri Jamu dan Farmasi Sido Muncul Tbk, Cilandak, Jakarta Raya
Pekerjaan full time dengan besaran gaji negosiasi, berikut kualifikasi dan tugas pekerjaannya.
• Kualifikasi
– Pendidikan minimal D3 Akuntansi.
Berpengalaman minimal 1-2 tahun dibidang yang sama.
– Mampu mengoperasikan komputer (Ms.Office) terutama mahir menggunakan Ms.Excel dengan rumus
– Memiliki kemampuan mengoperasikan sistem SAP (lebih disukai).
– Memiliki pemahaman basic digital marketing menjadi nilai plus
– Memiliki kemampuan numerik yang baik.
– Mampu bekerja secara teliti, sistematis dan terorganisir.
– Dapat bergabung secepatnya dan bersedia bekerja 6 hari kerja
• Tugas dan Tanggung Jawab
– Menginput data-data yang berhubungan dengan data sales.
– Mengurus budget yang dibutuhkan untuk aktivitas program.
– Budget controlling
– Berkoordinasi dengan pihak internal dan eksternal terkait proses penagihan dan pembayaran.
– Melakukan filling/dokumentasi data dan surat menyurat (korespondensi).
– Membantu mengurus materi marketing ke departemen lain yang berhubungan dengan aktivitas marketing.
– Mengolah data di sistem.
– Melakukan stock opname.
4. Area Sales Manager PT Cilia Prisma Utama Makmur, Cibinong, Jawa Barat
Tipe pekerjaan manajemen (penjualan), full time, gaji Rp 14 juta sampai Rp 20 juta per bulan dengan job desk, benefit dan kualifikasi berikut
• Jobdesk
– Merancang dan mengimplementasi strategi penjualan untuk meningkatkan penjualan team sales.
– Bertanggung jawab atas pencapaian target penjualan di wilayahnya.
– Bertanggung jawab atas penagihan team sales.
– Memonitor, menganalisa, dan mengevaluasi performa tim sales termasuk penagihan.
– Membuat forecast penjualan bulanan, kuartal, tahunan dan forecast kebutuhan manpower untuk memenuhi target penjualan.
– Melakukan mapping area, planning mingguan, dan set target penjualan bulanan untuk tim sales.
– Membangun jaringan distribusi di wilayah yang sudah ditentukan.
– Membuat laporan visit, laporan penjualan dan laporan lain yang dibutuhkan secara berkala
• Kualifikasi
– Pendidikan minimal S1 semua jurusan.
– Berpenampilan rapi.
– Memiliki pengalaman memimpin team sales di area Jabodetabek minimal 2 tahun. Nilai tambah bagi yang memiliki pengalaman di bidang kantongan plastik.
– Memiliki jiwa kepemimpinan dan mampu manage tim sales dengan baik.
– Mampu menyusun Strategi Penjualan untuk meningkatkan target penjualan.
– Mampu untuk berkomunikasi dengan terampil dan mempunyai service mindset.
– Mampu menggunakan perangkat komputer minimal MS Word dan Excel.
– Bersedia melakukan perjalanan dinas keluar kota.
– Mempunyai kendaraan pribadi minimal SIM C.
– Penempatan di Cibinong.
• Benefit
– Gaji bulanan
– Komisi berdasarkan performa team dan individu
– BPJS
– Jenjang Karir
5. Staff Administrasi Ekspor Juindo Asia, Jakarta Selatan
Tipe pekerjaan administrasi, full time, gaji sebesar Rp 5,8 juta hingga Rp 6 juta per bulan dengan job desk, kualifikasi dan manfaat berikut ini.
• Tanggung Jawab Utama
– Memproses dan melacak dokumen ekspor seperti faktur, packing list, sertifikat asal, dan lainnya.
– Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan prosedur ekspor yang berlaku.
– Berkoordinasi dengan tim penjualan, pengiriman, dan logistik untuk memastikan pengiriman yang lancar.
– Memelihara dan memperbarui database dan arsip dokumentasi ekspor.
– Menyediakan dukungan administratif lainnya sesuai kebutuhan.
• Kualifikasi yang Dibutuhkan
– Minimal 2 tahun pengalaman dalam peran administrasi atau dukungan ekspor.
– Pemahaman yang baik tentang proses dan prosedur ekspor.
– Kemampuan menggunakan Microsoft Office dan sistem informasi manajemen dengan mahir.
– Memiliki kemampuan komunikasi yang kuat, baik secara lisan maupun tertulis.
– Teliti, berdedikasi, dan mampu bekerja di bawah tekanan.
– Mahir berbahasa Inggris.
• Manfaat yang Ditawarkan
– Gaji yang kompetitif sesuai dengan pengalaman.
– Asuransi kesehatan dan program pensiun yang menarik.
– Kesempatan untuk pengembangan karier dan pelatihan yang berkelanjutan.
– Lingkungan kerja yang kolaboratif dan mendukung.
-Skema fleksibilitas kerja yang dapat disesuaikan.
